Лайфах от Госдумы: когда брать отпуск, чтобы не прогореть в зарплате

Депутаты дали несколько советов Каждый рабочий день стоит дороже. Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia В Госдуме рассказали, когда лучше всего брать отпуск, чтобы было максимально выгодно для работника в плане зарплаты.

Депутаты дали несколько советов Каждый рабочий день стоит дороже. Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

В Госдуме рассказали, когда лучше всего брать отпуск, чтобы было максимально выгодно для работника в плане зарплаты.

Рекомендуется уходить в отпуск в те месяцы, где больше всего рабочих дней. Тогда при начислении зарплаты отпускные выплаты приближаются к заработной плате.

Если, например, работник пойдет в отпуск в такие месяцы, как январь или май, где мало рабочих дней, в таком случае по деньгам это будет невыгодно.

В сообщении на сайте Госдумы сказано, что каждый рабочий день стоит дороже, и увеличить отпуск получится за счет выходных дней.

Также для работника выгодно будет взять за раз как можно больше дней, включая выходные дни, так как за выходные отпускные тоже платят.

Стоит еще знать такой нюанс: если день отдыха выпадает на праздник, в таком случае он не включается в отпуск, а переносится на дату, которая следует за его окончанием.

Карина Красилова

Последние новости

Когда ремонтировать, а когда менять частотник: плюсы и минусы обоих решений

Решаем главный технический ребус: отыскать баланс между экономией и здравым смыслом

Сочи возглавил рейтинг городов страны по качеству жизни

Федеральный рейтинг составлен экспертами Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по итогам первого квартала 2025 года.

В Новороссийске провели субботу с пользой — прошли «10 тысяч шагов к жизни»!

05 апреля, в преддверии Дня здоровья, в Новороссийске прошла акция «10 тысяч шагов к жизни».

Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные

Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Коломне с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *