Про деньги: о поддержке работодателей, трудоустраивающих безработных

Разработан комплекс мер по поддержке данных работодателей. Речь идет о частичной компенсации затрат на выплату заработной платы.

Правительство РФ приняло постановление № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан». Его особенность заключается в частичной компенсации затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа ранее безработных.

Выплата положена в случае, если трудоустроенные граждане отвечают следующим критериям:

относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей; на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го, и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Как оформить субсидию, рассказывает Н. Борзых, специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Ленинградского района: «Работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы «Работа в России».

Получить более подробную информацию по данному вопросу можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Ленинградского района в каб. № 6. Телефон для справок: 7-22-53

Источник

Предложить новость