Роструд: кому можно уйти с работы пораньше без штрафов
Власти напомнили работникам о правах, которыми россияне часто не пользуются Тематическое изображение.
Роструд напомнил, кому из трудящихся можно уходить с работы пораньше без штрафов и объяснительных. Россияне часто забывают о привилегиях, прописанных в законе.
Закон гласит: если в семье есть ребёнок младше 14 лет, то родителей обязаны раньше отпускать с работы.
В трудовом законодательстве Российской Федерации четко прописаны права работников, у которых есть дети, причем для разных возрастов свои сноски.
В ведомстве пояснили, что в статье 93 ТК РФ прописано: в трудовом контракте сотрудника, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, может быть оговорено неполное рабочее время или неполная рабочая неделя.
По словам специалистов, особые условия могут прописывать в трудовом договоре в момент трудоустройства сотрудника или оговариваться в допсоглашении к договору. Закон позволяет устанавливать режим на определенный срок или делать его бессрочным.
Практика показывает, укороченное рабочее время устанавливается до тех пор, пока младшему ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.
Мария Нео
Последние новости
Когда ремонтировать, а когда менять частотник: плюсы и минусы обоих решений
Решаем главный технический ребус: отыскать баланс между экономией и здравым смыслом
Сочи возглавил рейтинг городов страны по качеству жизни
Федеральный рейтинг составлен экспертами Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по итогам первого квартала 2025 года.
В Новороссийске провели субботу с пользой — прошли «10 тысяч шагов к жизни»!
05 апреля, в преддверии Дня здоровья, в Новороссийске прошла акция «10 тысяч шагов к жизни».
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев