Что именно имеют право требовать работающие россияне у начальства с 1 октября

В силу вступят новые правила относительно отпусков Желающие уйти в отпуск имеют право не писать от руки заявление.

В силу вступят новые правила относительно отпусков Желающие уйти в отпуск имеют право не писать от руки заявление. Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

Новые правила с 1 октября будут касаться отпусков. Работающим россиянам следует знать, что они имеют право требовать от начальства.

С первого числа октября желающие уйти в отпуск имеют право не писать заявление от руки. Достаточно отправить его по электронной почте. Есть, правда, один нюанс. Это должно быть прописано в трудовом соглашении.

Можно не писать заявление вовсе, если работник берет очередной отпуск по графику.

Что касается сроков выплаты отпускных, с работником руководство компании должно рассчитаться за три трудовых дня до отпуска. Компании избавляются от проблемы с выплатой отпускных сотрудникам, которые решили внезапно пойти в отпуск, например, с завтрашнего дня.

Если сотрудник внезапно изъявил желание уйти в отпуск, начальство должно рассчитаться с работником в течение трех рабочих дней после того, как тот уведомил об отпуске.

Карина Красилова

Последние новости

Когда ремонтировать, а когда менять частотник: плюсы и минусы обоих решений

Решаем главный технический ребус: отыскать баланс между экономией и здравым смыслом

Сочи возглавил рейтинг городов страны по качеству жизни

Федеральный рейтинг составлен экспертами Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по итогам первого квартала 2025 года.

В Новороссийске провели субботу с пользой — прошли «10 тысяч шагов к жизни»!

05 апреля, в преддверии Дня здоровья, в Новороссийске прошла акция «10 тысяч шагов к жизни».

В Новороссийске продолжается ликвидация возгорания на мусорном полигоне

Как сообщил 05 апреля Оперштаб Краснодарского края, по состоянию на 12:00 площадь подслойного тления составляет 400 кв.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Кургане с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *