Движение вверх – этой осенью

Новый сезон регионального проекта для управленцев открылся 1 сентября. Заявки на участие в нем уже поступают не только от жителей Краснодарского края, но и из других регионов России.

Конкурс «Лидеры Кубани – движение вверх!» во второй раз проводит управление кадровой политики краевой администрации по инициативе губернатора Вениамина Кондратьева. Цель проекта – выявление талантливых и перспективных руководителей региона, их развитие и привлечение на государственную гражданскую и муниципальную службу. Платформой конкурса является сайт www.лидерыкубани.рф .

Проект состоит из шести этапов, рассказали в управлении кадровой политики администрации края. Регистрация участников продлится до 30 сентября этого года на сайте. Претенденты должны ответить на ряд вопросов и записать короткое видеообращение на тему: «Как я смогу способствовать развитию Краснодарского края?» Участникам, разместившим свой ролик в соцсетях с хештегом #ЛидерыКубани, начислят дополнительные баллы.

На втором этапе, в октябре, будет проводиться онлайн-тестирование. Сначала конкурсанты продемонстрируют свои знания в сфере экономики и нормативно-правового регулирования, основ проектного управления, особенностей развития Кубани, а затем покажут, как они могут их применять для решения практических управленческих задач. 400 участников, набравших наибольшее количество баллов, станут полуфиналистами.

В ноябре состоятся четыре очных полуфинала. Потенциал управленцев будет оцениваться в процессе решения конкретных управленческих задач и бизнес-кейсов, пояснили в управлении кадровой политики администрации региона. По итогам этих испытаний определятся 100 финалистов, которые будут включены в резерв управленческих кадров Краснодарского края.

Финал проекта запланирован на 30 ноября. После него будут выбраны 22 лауреата и 3 победителя.

– В финале будут оцениваться лидерские качества участников, соответствие лидерских притязаний и профессиональных знаний в желаемой сфере деятельности, управленческие компетенции, креативность и умение организовать командную работу, найти баланс между личными и командными интересами, – рассказал Геннадий Стрюк, начальник управления кадровой политики. – Победители проекта должны обладать набором востребованных в регионе компетенций системного, публичного, проектного и антикризисного управления.

Для организации конкурсных процедур и оценки участников привлечено более 50 профессионалов-практиков в области менеджмента и проектного управления, маркетинга, в том числе психологи, ассесоры – специалисты в сфере управления персоналом, государственного и муниципального управления.

Продолжением проекта станет Второй кадровый форум Краснодарского края, на котором состоится награждение победителей и лауреатов.

В 2020 году три победителя получат возможность пройти обучение по программам MBA и MPA в ведущих вузах страны, а лауреаты – по специальным управленческим развивающим программам. Они станут участниками программы наставничества и смогут получать регулярные карьерные консультации от наиболее эффективных руководителей Кубани. Также они смогут пройти стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления и получить поддержку в реализации собственных социально-значимых проектов.

Дмитрий Авдеев.