Социальный контракт как инструмент легализации занятости
Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией в сфере занятости.
Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией в сфере занятости.
Занятые в сфере неформальной деятельности работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования.
Вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда находятся на постоянном контроле Правительства РФ.
В настоящее время есть простые и выгодные способы легализовать неформальную трудовую и предпринимательскую деятельность и перестать нарушать закон.
Одним из действенных методов борьбы с теневой занятостью является заключение социальных контрактов с малоимущими гражданами.
Его цель – обеспечить граждан, которые оказались в трудной жизненной ситуации, источником постоянного дохода, и мотивировать их на решение материальных проблем. Социальный контракт заключается между малоимущим гражданином и органом социальной защиты населения. По условиям контракта Управления социальной защиты населения предоставляет гражданину безвозмездную государственную финансовую помощь, а он обязуется реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации, в полном объеме, чтобы в итоге выйти из категории людей с невысоким уровнем дохода.
Благодаря государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам на основании социального контракта можно оформить официальное трудоустройство или «открыть собственное дело» и стать независимым от работодателя.
Социальный контракт можно заключить по следующим направлениям:
-поиск работы;
осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности;
-ведение личного подсобного хозяйства;
-осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации.
За предоставлением государственной социальной помощи на основании социального контракта необходимо обращаться ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Каневском районе или в Управление социальной защиты населения по Каневскому району (месту жительства).
Каневской ЦЗН
Последние новости
Как HMI помогают управлять заводами и роботами: взгляд изнутри
Разбираемся, как интерфейсы оператора становятся центром управления индустриальными процессами — и почему порой ломаются самым неожиданным образом.
Как одна пылинка может вывести из строя высокоточный сервопривод
История о том, как незаметные частицы способны остановить сложную технику.
Когда ремонтировать, а когда менять частотник: плюсы и минусы обоих решений
Решаем главный технический ребус: отыскать баланс между экономией и здравым смыслом
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.